comunicat de presă

Ca urmare a sesizărilor primite și a interesului public crescut privind acest subiect, Inspectoratul Teritorial de Muncă Dâmbovița reamintește autorităților și instituțiilor publice normele privind transparența veniturilor salariale ale personalului plătit din fonduri publice.

Conform Legii nr. 153/2017, art. 33, al. 1, acestea trebuie să publice și să păstreze la loc vizibil, la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, o listă a tuturor funcțiilor care intră în categoria personalului plătit din fonduri publice. Autoritățile sunt obligate să reînnoiască aceste informații, anual, în zilele de 31 martie și 30 septembrie.

Atragem atenția că Inspectoratul Teritorial de Muncă are competenţa de a constata şi sancţiona nerespectarea acestor prevederi care atrag răspunderea contravenţională a conducătorului autorităţii sau instituţiei publice în cauză. Sancțiunile constau în amenzi care pot fi cuprinse 5.000 şi 10.000 lei.         

„De altfel, inspectorii de muncă dâmbovițeni au efectuat 88 de controale, pentru verificarea respectării prevederilor articolului nr.33 alin (1), privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. În urma acestor acțiuni, s-au aplicat 29 de sancțiuni contravenționale și măsuri, pentru intrarea în legalitate, respectiv conformarea la dispozițiile legii”, a precizat Marius Lixandru, Inspector şef ITM Dâmbovița.