Serviciul Județean de Ambulanță (SAJ) Dâmbovița se confruntă cu o criză de personal medical, în special în rândul medicilor, și își intensifică eforturile pentru a rezolva această problemă în 2024. Managerul SAJ Dâmbovița, Mihail Gheorghe, a anunțat că instituția va scoate la concurs mai multe posturi vacante, inclusiv trei poziții destinate medicilor, cu scopul de a atrage noi specialiști și de a întări echipa de urgență.

Deși salariile oferite sunt competitive și considerate atractive, interesul pentru aceste posturi a fost scăzut, iar principalele obstacole sunt condițiile de muncă dificile și programul solicitant de la secția de Urgențe a Spitalului Județean din Târgoviște. Medicii ezită să se angajeze din cauza presiunii intense și a turelor de 12 ore de lucru urmate de 24 de ore de repaus.

„Înțelegem că este o diferență semnificativă între a fi medic într-o secție și a lucra într-o unitate de urgență. Spre deosebire de Unitatea de Primiri Urgențe (UPU), unde lucrurile pot fi mai controlate, la secția de Urgențe din ambulanță situația este mai solicitantă. Chiar dacă salariile sunt atractive, este dificil să atragi medici, dat fiind nivelul ridicat de presiune și solicitare”, a declarat Mihail Gheorghe, managerul SAJ Dâmbovița.

În contextul acestei crize, SAJ Dâmbovița se angajează să implementeze măsuri concrete pentru a atrage medici și a îmbunătăți condițiile de muncă. Managerul Mihail Gheorghe a subliniat că recrutarea de noi medici este o prioritate și că se caută modalități de a face aceste posturi mai atractive.